5 пута има смисла да свој животопис укључите у свој животопис

Улоге на почетном нивоу пружају нам прво искуство на радном месту и помажу нам да обликујемо нашу радну етику. Али да ли припадају животопису?

5 пута има смисла да свој животопис укључите у свој животопис

Било да се радило о паковању намирница, попуњавању брзе хране током вожње или чувању деце, многи од нас су имали посао у средњој школи. Улоге на почетном нивоу пружају нам прво искуство на радном месту и помажу нам да обликујемо нашу радну етику. Али да ли припадају животопису?



Према а извештај добављача софтвера за запошљавање иЦИМС , 70% регрутера је идентификовало прошло радно искуство као важније од факултета на факултету. Али не постоји јединствени приступ који би знао колико далеко треба ићи у вашем резимеу, каже Ејми Ворнер, директорка иЦИМС-а за стицање талената.

Размислите о томе шта желите да пренесете послодавцу, каже она. Истакните улоге или вештине које су релевантне.



Стручњаци за каријеру често препоручују да се ваш животопис врати око 10 година уназад. Ево пет пута када би додавање ваших радних места са скраћеним радним временом у биографију могло бити од помоћи унутар или чак након тог временског оквира:

1. Ако је искуство релевантно



Ако је улога релевантна и можете повезати тачке са послом за који се пријављујете, оставите то у свом животопису, каже Виллиам Ратлифф, менаџер служби за каријеру у БООСТ за запошљавање , професионална компанија за писање резимеа и услуге у каријери.

На пример, посао који сте радили на столовима или служили кафу на факултету неће много помоћи ако се пет година ван школе пријавите за улогу маркетинг менаџера, каже он. Ако сте тек завршили факултет без историје посла, та радна места могу вам помоћи да покажете своју радну етику и вештине корисничке службе, али губе на значају чим ваша професионална каријера озбиљно почне.

Будите стратешки у начину на који представљате своје улоге оријентисане на корисничку подршку. Ратлифф препоручује да се у описима послова претраже вештине и особине које се укрштају, попут вођења тима, решавања проблема, финансијског извештавања, изградње односа или било чега другог што можете да повежете са позицијама.



Усредсредите садржај свог животописа на те вештине, начин на који сте их користили и конкретан резултат њихове примене, каже он. На тај начин ће ваш животопис садржати праве кључне термине, а илустровати како сте користили својим бившим послодавцима у тим улогама.

2. Да је посао у истој бранши

Навођење послова у средњим школама и на факултетима може бити од помоћи ако покажу да сте упознати са индустријом, каже др Ванда Граветт, координаторка академских програма за МС Универзитета Валден у програму управљања људским ресурсима .Наводећи да би то рано искуство могло заговарати ваше темељно знање и учење из темеља, каже она. Заједно са вашим образовањем, ово би могло бити добра продаја и отворити вам врата за позицију од ниског до средњег нивоа.

Цандаце Ницоллс, виша потпредседница за људе и радно место у Снагајоб , тржиште рада по сату, слаже се. Ако се пријављујете за улогу која је повезана са послом по сату који сте некад имали, наведите је, каже она. Ако желите да се упустите у трговину, наведите своје малопродајно искуство. Наведите своје искуство у ресторану ако желите да радите у њиховом седишту. Ништа не учи журби као послови по сату.

3. Ако сте унапређени



Ако сте почели да перете судове и напредовали, укључите своје искуство, каже ресторатер из Луизијане Цхрис МцЈункинс. Ако покажете раст, на пример да почнете као дечко и дођете до менаџера, то је нешто што бих желео да покажем, каже он. Ваш будући послодавац би видео да сте започели овде и да сте довољно поштовани да бисте могли да напредујете.

МцЈункинс је почео са ресторанима са 15 година купујући јела, а сада поседује свој независни ресторан, осам Спортски биро Валк-Он'с локације, и један Цантина Ларедо. Каже да ако можеш да радиш у ресторану, можеш све.

Имате посла са људима на сваком нивоу, каже он. Ако сте на руководству, имате посла са запосленима свих различитих образовних и финансијских профила. И имате посла са свим нивоима људи са купцима. Научите да комуницирате са људима.

4. Ако желите показати радну етику

Послови у средњој школи или на факултету често показују ваш ниво мотивације, каже Дена Уптон, потпредседница за људе у Заношење , разговорна платформа за маркетинг и продају. Ови послови могу бити одличан показатељ ваше радне етике и воље - посебно ако сте рани у каријери, каже она.

На пример, ако сте били управник ресторана док сте били на факултету, то може да говори о искуству лидера. Или, ако сте продавац на мало, то може показати ваше способности корисничке службе.

Ако сте имали хонорарни посао и учествовали сте у ваннаставним активностима, ово може бити посебно изражајно, каже Уптон. Не би требало да се устручавате од приказивања ствари попут спортских достигнућа или волонтирања, јер не само да стварају потпунију слику о томе ко сте и шта вас тјера да куцате, каже она, већ могу бити одличан показатељ вашег лидерства, управљања временом , и вештине тимског рада.

5. Ако планирате да разговарате о послу у интервјуу

Послодавци често постављају питања заснована на понашању током интервјуа, на пример Реците ми о времену када сте морали да се носите са тешким клијентом.

Тада морате размислити о вештинама и понашању које послодавац тражи у опису посла, каже Јеннифер Ласатер, потпредседница служби за послодавце и каријеру за Универзитет Пурдуе Глобал , и изабрани председник Националне асоцијације колеџа и послодаваца.

Ако спомену да траже доброг комуникатора, размислите о радним искуствима у којима сте можда морали окупити групу да бисте извршили задатак или објаснили пројекат или ситуацију. Погледајте опис посла и покушајте да нађете примере радног искуства који би показали како сте стекли и усавршили ту вештину током времена. Тиме ћете се издвојити од осталих кандидата.

Не морате заувек да наводите своју средњу школу и посао, каже Ницоллс. Уместо да размишљате о томе када ћете престати да га наводите у годинама, фокусирајте се на то када то да скинете у смислу искуства или стечених вештина, каже она. Када будете могли да говорите о постигнућима која су релевантнија за ваше изабрано поље или улогу, можете прећи са свог мање релевантног искуства.