Ово је управо оно што треба ставити у свој животопис да бисте добили интервју

Не постоји јасан одговор, али релевантност игра велику улогу.

Ово је управо оно што треба ставити у свој животопис да бисте добили интервју

Без обзира да ли сте добро започели своју каријеру или имате недостатке у запослењу, може бити тешко одлучити шта ћете укључити у животопис. Ово је посебно тачно када дођете до тачке у којој се запитате да ли је ваше радно искуство давно било укључите у свој животопис .



Већина људи тражи јасан одговор или правило које им говори колико је година прошло предалеко да би их укључили у свој животопис. Међутим, стручњаци за каријеру и тренери кажу да нема тешког и брзог правог одговора.

Разговарали смо са Мицхелле Аикман , НЦРВ, суоснивач и директор Адвентуре Леарнинг оф Керн , да бисте разговарали колико далеко ваш животопис треба да иде.



Правило палца

Стандардно правило које ће људи често чути је да свако искуство у последњих 10 година није релевантно и да га треба држати ван животописа. Али Аикман истиче да не постоји чврсто правило које важи за све, јер неки људи немају радно искуство које их води до онога што желе да раде следеће.



Моје опште правило је да размислим колико је важно искуство пренесите своју способност да обавите посао , и да ли је апсолутно критично да своје квалификације или прошла искуства саопштите временском линијом, каже Аикман.


Повезан: Једно питање на које ваш животопис мора да одговори (али вероватно не мора)


Ако искуство и даље важи, без обзира на то када се догодило, Аикман каже да га ипак треба ставити у свој животопис.

је ли дос дос екис умро



Све док послодавцу даје довољно информација да га разуме, отвара вам врата да разговарате о том искуству, објашњава она. Можда није недавно, али је и даље релевантно.

Све се своди на релевантност

Када је у питању стављање старог радног искуства у ваш животопис, Аикман каже да фокус на релевантност . Ако сте у средњој школи или на факултету радили нешто што је релевантније за оно што покушавате да урадите од других недавних искустава, онда Аикман каже да бисте то апсолутно требали укључити јер то доприноси вашим квалификацијама.

За оне са великим недостатком у запослењу, попуњавање пријаве за посао или одлазак на интервју могли би бити нервозни ако сте забринути да ће послодавац приметити колико далеко иде ваш животопис. Али ако сте постигли ствари у свом личном животу на које сте поносни, можете пронаћи начине да та достигнућа прикажете у свом животопису као релевантно искуство.



На пример, ако постоји празнина у вашем запослењу јер сте морали да бринете о члану породице или вољеној особи, можете објаснити оно што сте научили или постигли кроз то искуство на начин који приказује релевантно дело за посао на који се сада пријављујете. Можда вас је то искуство научило како да управљате животом друге особе - па можете показати зашто бисте били одличан помоћник или генерални менаџер.

Своди се само на извлачење релевантних речи да опишете шта сте урадили, каже Аикман. Можда то значи ти морате бити вешти у начину на који износите информације , јер можда нећете моћи да користите језик који сте раније користили. Размислите како можете пренети ово искуство користећи језик који ће одјекнути код послодавца.

Превођење старих искустава

Штавише, не само да је пружање релевантног искуства важно, већ је важно и превести искуство за вашег будућег послодавца. Аикман каже да се морате помирити са изазовима са којима се суочавате док сте незапослени, али показати послодавцу зашто сте мотивисан и желе да раде за њих.


Повезан: Најчешће грешке у настављању и како их поправити


Тхе пропратно писмо је заиста добро место за објашњење овога, саветује Аикман. Важно је да наведете детаље о томе зашто тренутно покушавате да пређете јер су послодавци нервозни зашто сте незапослени или још нису запослени.

Аикман објашњава да је ово значајно питање за многе људе са великим размаком у запошљавању и да многи центри за пружање услуга у каријери или стручњаци не могу да помогну јер не знају како.

Иди даље од животописа

Нажалост, још увек постоји стигма око незапослености. Када тражите нови посао, стандардни поступак попуњавања онлине пријаве или одустајања од животописа није увек довољан. Аикман саветује да би таквих у овој ситуацији требало бити више проактиван у допирању до послодаваца посећивањем догађаја за умрежавање и изградњом односа са другим стручњацима.

Кад је у питању, Аикман каже да само морате обавијестити послодавца да вас искуство, без обзира на то када се догодило, чини да сте квалификовани за ту позицију.

резервни рачунар на гоогле диск

Морате веровати у животопис да би функционисао. Мислим да све може ићи у животопис, то је само начин на који то комуницирате користећи прави језик, каже она.


Ово чланак првобитно појавио на Стаклена врата и поново се штампа уз дозволу.